東京本社の仕事と働き方

主な業務は現場での点検作業になります。
現場は点検に対する技術知識を持った先輩社員と必ず2～3名のチームで回ります。

平均的な保守現場の流れ

現場によっては休日や夜間でなければ実施できない作業もあるため、休日出勤や夜間作業が発生する場合があります。しかし、その分は平日に代休を取得できるよう工程を調整しており、無理な連続勤務にならないよう配慮しています。
繁忙期には忙しくなることもありますが、一つのプロジェクトをやり遂げた後にはまとまった休暇を取得する社員も多く、オンとオフのメリハリを大切にしています。

水戸営業所の仕事

サービス課

主な業務は現場での点検作業になります。
現場は点検に対する技術知識を持った先輩社員と必ず2～3名のチームで回ります。

平均的な保守現場の流れ

時刻	業務内容
8:30～	水戸営業所に集合し、営業車で移動
9:00～	お客様を訪問し作業内容の打ち合わせ ツールボックスミーティング実施 点検作業実施
12:00～	昼休憩
13:00～	午後の作業の確認 点検作業実施
15:00～	小休憩
15:15～	点検作業開始
16:30～	お客様へ作業完了の報告後帰社 帰社後、月報に本日分の内容を記入、翌日現場準備
17:30	お疲れ様でした

技術課

①試運転調整作業

• 自動制御機器～自動制御盤間の配線接続及び系統確認
• 自動制御機器の動作確認及び調整作業
• 設備全体での試運転調整(温湿度制御、他)
• 中央監視装置の立上げ及び調整・プログラム設定作業

②エンジニアリング作業

• 中央監視装置管理点データ作成
• 中央監視装置グラフィックデータ作成

③設計支援

• 自社設計時、設計者からの相談に対して支援・調査を行う
• 工事課担当者との計装内容について意見交換・支援・調査を行う

工事課

主な業務は建築現場（新築工事・改修工事）での施工管理となります。

個人または複数人で担当現場を受け持ち、自動制御の内容確認から始まり、施工図作成、機器・制御盤等の手配・確認、工程・安全管理と多岐にわたります。

社内と現場での業務は半々位です。
施工自体は協力業者さんに行ってもらいます。
（たまに自分でやる事もありますが・・）
現場１つ１つがオリジナルのため、苦労もありますが、現場完了時の達成感は抜群です！

教育体制・OJT・キャリアアップ

当社では、「能力アップ」という抽象的な期待ではなく、身に付けてほしい「具体的なスキル」を社員に提示するために、若手社員 の人材育成を目的とした『人材育成プログラム』を導入しています。 入社１年目から10年目の能力開発を強化するという位置づけのもと、「安全・情報セキュリティ教育」・「技術サービス研修」・「OJT」・「eラーニング」 ・「通信教育」の5本柱で教育プランを作成しています。また、幅広い知識・技術の習得や主任者として業務に従事するために、積極的に公的資格 や技術等級試験、製品ライセンス取得にも挑戦してもらいます。

キャリアパス図

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作業風景(ギャラリー)

私たちが日々向き合っている、現場の風景をお届けします。