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人材育成
Programme
はじめに
人づくりは、時間やコストがかかり、根気が必要です。しかし、企業成長には人 づくりは欠かせなく、「人財」は資産となっていきます。特に技術（サービス品質） をお客様に提供することが主業務となる当社では、人材育成こそが最重要課 題であるとの認識のもとに取り組みを進めています。新卒者は勿論、業界未経 験の転職者でも、やる気次第で仕事に必要な知識やスキル（技術）を習得 することが可能な環境を用意しています。
人材育成プログラム
当社では、「能力アップ」という抽象的な期待ではなく、身に付けてほしい「具体的なスキル」を社員に提示するために、2016年10月より若手社員 の人材育成を目的とした『人材育成プログラム』を導入しています。 入社１年目から10年目の能力開発を強化するという位置づけのもと、「安全・情報セキュリティ教育」・「技術サービス研修」・「OJT」・「eラーニング」 ・「通信教育」の5本柱で教育プランを作成しています。また、幅広い知識・技術の習得や主任者として業務に従事するために、積極的に公的資格 や技術等級試験、製品ライセンス取得にも挑戦してもらいます。
資格取得支援制度
法令により必要とされる業務に対応し、自己啓発による技術レベル向上 を図ることを目的として、公的資格の取得を奨励しています。
受験料及び受験に要する諸費用、業務上免許登録等に必要な費用は会社 が全額負担します（但し、受験回数による制限があります）。 また、公的資格を取得したときは、区分に応じて奨励金が支給されます。
資格取得奨励一覧(一部抜粋)
- エネルギー管理士
- 電気主任技術者
- 管工事施工管理技士
- 電気工事施工管理技士
- 計装士
- 電気工事士
- 工事担任者
- 高圧ガス製造保安責任者
- ボイラー技士
- 防犯設備士
- 消防設備士
- 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任